工作內容
 1.整體人力資源發展策略擬定。
 2.人事管理相關規章制度之研擬與修訂。
 3.教育訓練執行與改善。
 4.建立薪酬制度:薪資結構、獎酬制度、薪調策略等配套措施。
 5.建立完整的招募與任用制度:職務說明書、招募徵選流程與工具等。
 6.建立績效管理，留下優秀人才，維持企業競爭力。
 7.建立符合企業文化的人力發展體制，系統性培訓員工，強化企業人才資本。

 職務類別：人力資源主管
 工作待遇：面議
 工作性質：全職
 上班地點：高雄市前鎮區民權二路6號27樓
 管理責任：不需負擔管理責任
 出差外派：無需出差外派
 上班時段：日班
 休假制度：依公司規定
 可上班日：不限

工作條件
 接受身份：上班族
 工作經歷：5年以上
 學歷要求：大學以上
 科系要求：不拘
 語文條件：不拘
 擅長工具：不拘
 工作技能：不拘

其他條件
 1.個性:具良好人際關係，溝通協調能力強，能配合各部門共同協作規劃。
          細心負責、具高 EQ抗 壓性及穩定性。
 2.專長:熟悉選訓育用留制度與具實務經驗。
 3.經驗:具2年以上人資管理實務工作經驗。